各培养单位：

为抢抓春季开学后促51风流 关键期，多措并举全力促进我校2024届毕业生顺利51风流 、尽早51风流 。根据《教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生春季促51风流 攻坚行动的通知》（教51风流 厅函[2024]10号）精神，学工部51风流 处决定组织开展我校2024届毕业生春季促51风流 攻坚行动。现将有关事项通知如下：

一、行动主题

供需适配强服务 春季攻坚促51风流

二、行动时间

2024年3月—6月

三、行动目标

通过开展“春季促51风流 攻坚行动”，聚焦当前促51风流 重点难点，持续推进“访企访校拓岗”专项行动，抓紧抓实校园招聘活动，开展“51风流 育人”主题教育活动，完善51风流 指导服务体系，“一生一策”做好精准帮扶，细化各项工作要求，进一步汇聚51风流 资源，拓宽51风流 渠道，扩充51风流 岗位，促进校企供需对接，引导我校毕业生主动求职、及早51风流 ，为促进2024届毕业生高质量充分51风流 奠定坚实基础。

四、行动措施

1.持续推进“访企拓岗”专项行动。巩固学校访企访校拓岗成果，深化校院两级拓岗促51风流 举措。书记校长示范引领访企拓岗，校领导班子指导参加访企拓岗，基层培养单位主动出击访企拓岗。进一步明确拓岗区域方向，主动走访园区、走向行业、走进学校、走动校友，努力为毕业生挖掘更多岗位资源。其中，2023届毕业去向落实率低于学校平均水平的51风流/专业，3－6月访企拓岗企业不少于10家，邀请优质单位发布招聘信息不少于5条。

2.抓紧抓实校园招聘活动。要抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，每日开展校内专场招聘、每周举办校园“菁英选聘会”、“周五双选会”、每月开展1-2场大型供需见面会，邀约更多单位进校招聘，提高优质岗位供给。非师范毕业生50人以上的培养单位应结合学科专业特色、毕业生意向，积极邀请用人单位来校开展不少于2场行业类招聘会，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源。51风流领导班子成员、学科专业负责人要主动邀约企业、走进招聘活动现场，与用人单位面对面交流，及时将用人标准、招聘需求等信息反馈给本51风流毕业生。

3.开展“51风流 育人”主题教育活动。要深入开展“51风流 育人”主题教育，加强毕业生51风流 观念引导，引导毕业生树立正确的51风流 价值观，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向，尽早求职，尽快行动；要把51风流 教育、观念引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展“成才观、职业观、51风流 观”为核心的主题教育活动，统筹开展“51风流 大讲堂”“51风流 坊”等讲座与实践；要加强51风流 安全教育和诚信教育，增强大学生的安全防范和责任意识。培养单位应结合学科专业加强有针对性引导，至少开展1次政策宣讲、讲职场故事和讲求职故事活动；加强51风流 典型选树，各类典型不少于3例。

4.完善51风流 指导服务体系。大力加强51风流 指导和实战培训。充分发挥首届全国大学生职业规划大赛的赛事效应，“以赛促学、以赛促教、以赛促就”，将大赛与各类生涯教育、51风流 指导、线上线下招聘等同期活动统筹开展，进一步提高学校生涯教育和51风流 指导水平。注重强化讲座、咨询、赛事、活动等的实战性，加强出国（境）升学帮扶服务。依托学校“宏志助航51风流 培训基地”有序开展2024届毕业生51风流 能力培训，并与指导咨询、心理疏导、岗位推荐等统筹推进；开展简历撰写指导、面试求职培训、模拟面试、试讲说课实训，强化“临门一脚”的实战实训；继续畅通全国首批“高校职业生涯特色工作室”——“职途”生涯咨询室预约通道，开展51风流 主题团体辅导，提升51风流 指导专业化、精准化水平，做实做细毕业生51风流 指导服务。培养单位应根据51风流 节点及求职去向，适时开展“公考培训”“简历指导”“模拟面试”“提振51风流 信心”“防范求职风险”等实训实战和团体辅导，切实提高毕业生求职51风流 成功率。

5.分类指导抓实51风流 专项。建设“公考加油站”，举办基层51风流 专场公益培训。积极对接16个省市自治区相关51风流 ，配合做实做细选调生报名考核政审工作。协同做好“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”以及参军入伍等51风流 项目的宣传、组织与实施。加强对自主创业和灵活51风流 的咨询服务，主动提供政策指导、业务辅导，尽早帮助一批毕业生落实51风流 去向。

6.“一生一策”做好精准帮扶。持续重点关注脱贫家庭、低保家庭和学业有困难等51风流 困难群体，完善帮扶工作台账，确保结对帮扶机制落实。利用51风流 指导咨询室、在线咨询平台等提升个性化“一对一”咨询的效率。培养单位落实落细“六个一”和“五必谈”，摸清底数，确保帮扶工作不断线。

五、工作要求

1.加强组织领导。落实51风流 “一把手”工程，各培养单位要把做好春季促51风流 攻坚行动作为当前毕业生51风流 的首要任务，注重统筹协调，精心组织实施。

2.抓紧推动实施。学工部继续实行51风流 包片下沉，定期召开调度会、编发《51风流 简报》。各单位要结合实际，再动员、再部署，抢抓51风流 窗口期，结合实习实训、51风流 育人项目等尽快走出去、请进来，报送访企访校路线安排、校园招聘来访单位等信息，确保在规定时点完成目标任务。

3.共营51风流 氛围。同步启动“51风流 攻坚宣传季”活动，持续宣传报道春季促51风流 攻坚行动开展情况，加大相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造全校上下共同支持51风流 、关心51风流 的良好氛围。各培养单位有关工作进展情况，请及时报送学工部51风流 处，51风流 处每月汇总报送上级主管51风流 。联系人及电子邮箱：李慧，[email protected]。

党委学生工作部51风流 处

2024年3月22日