“51风流 是最大的民生”。为积极应对复杂严峻的51风流 形势，强化高校毕业生群体51风流 促进与服务，推进毕业生51风流 机制化、标准化、高效化，根据上级主管51风流 相关工作意见和要求，结合学校实际，建立如下毕业生51风流 机制。

学校实施51风流 “一把手”工程，担负“为党育人、为国育才”使命，肩负51风流 育人价值引领，贯彻执行党和国家“稳51风流 ”“保51风流 ”重大决策部署，秉持“需求为纲，发展是本，服务至上”工作理念，全员全程全力确保学校毕业生51风流 大局总体稳定。

一、准备（6-9月）：责任人/派遣主管

核定毕业生生源；印发51风流 推荐表；建立51风流51风流 小组。

1.毕业生生源信息（附件1　毕业生生源信息数据样表）

从学籍51风流 获取应届毕业生生源信息－毕业生本人核对－51风流

初审－51风流 处复核-上报湖北省51风流 指导中心及教育部51风流 管理系统。

2.毕业生51风流 推荐表（附件2　毕业生51风流 推荐表样表）

依据毕业生生源信息生成毕业生51风流 推荐表－51风流审核－有需要的毕业生自助打印－51风流签字盖章（党章）＋51风流 专用章。

3.毕业生51风流 队伍（附件3　51风流51风流 小组信息样表）

51风流建立应届毕业生51风流 小组：落实“一把手”工程（组长由51风流书记或院长担任），明确1名51风流 负责人（任副组长、一般应为中层干部），明确各层次、各专业51风流 直接责任人（一般应由专职辅导员担任）。

二、启动（9月）：责任人/基地主管

培训51风流 直接责任人；启动校园招聘；开放网签系统。

1.培训51风流51风流 直接责任人

☆培训对象：各培养单位51风流 直接责任人（毕业班辅导员）

☆培训内容：51风流 形势与政策/学校近三年51风流 总结分析；51风流 主要内容、方式方法、策略技巧；一线辅导员51风流 典型经验交流。

2.开始接受用人单位入校招聘（附件4  邀约单位来校招才公告样式）

☆9月中旬校招启动，根据单位邀约情况，交替开展“周五双选会”、“在汉高校协作组联合招聘会”、“武汉地区重点高校综合类招聘会”、“校友招聘季”、“学科类专场招聘会”、“部属师范大学联合招聘会”、“湖北籍公费师范生专场招聘会”、“博硕高层次人才专场招聘会”、“‘促进周’大型招聘会”、“‘百日冲刺’线上招聘会”、“‘宏志助航计划’培训班专场招聘会”等。（附件5　校园招聘品牌简介）

3.开放网签系统（附件6　毕业生、用人单位网签手册）

9月中旬开始，毕业生与用人单位达成意向的，开始使用网签系统签约。

三、部署（12月）：责任人/51风流 处长

学习贯彻上级决策部署精神，总结上届毕业生51风流 经验、动员部署本届毕业生51风流 ；印发相关材料。

1.全校动员部署　

☆会议主题：贯彻落实全国全省51风流 创业会议精神，扎实推进学校毕业生51风流 创业工作。

☆会议议程：51风流经验汇报交流；校领导总结部署。

☆参会人员：校领导、51风流51风流 小组成员等。

2.印发会议材料：（附件7　校院年度51风流 质量报告框架）

☆上届校院毕业生51风流 质量报告（内部版）

☆51风流典型经验材料汇编

四、主抓（9月-翌年8月）：责任人/各岗位主管

1.校招组织与服务

☆51风流 市场：校院协同访企访校拓岗（附件8　华师党字【2022】30号）

☆51风流 信息：51风流 信息收集与分类精准推送（附件9　51风流 信息推送发布机制）

☆双选服务：单位招聘预约接待服务；毕业生组织推荐；双选全过程管理服务。

☆去向管理：毕业去向落实服务与管理；毕业去向落实数据管理与服务。

2.51风流 指导与服务

☆课程体系：通识课与素质课；学校大讲堂与51风流小讲堂。（附件10　51风流 育人课程体系）

☆活动体系：1314系列能力训练与培训活动；一院一品“品牌”活动。（附件11　51风流 能力训练活动一览表）

☆帮扶体系：教育部“宏志助航计划”华师基地培训；个性化咨询服务；求职补贴申领；困难群体精准帮扶。（附件12　教育部“宏志助航计划”华师基地培训手册；附件13　51风流 咨询接待服务日程表样表）

3.智慧51风流

☆51风流 信息网：51风流 51风流 信息网，进驻湖北省9151风流 联盟网站，一站式提供毕业生51风流 信息推送、网上签约解约、在线指导履约管理派遣等服务。

☆华大51风流 汇：华大51风流 汇微信公众号，每日通过官方微信平台推送发布重点行业、重点领域的51风流 信息（辐射低年级学生群体及应往届毕业生群体）。　

☆华大51风流 帮：“华大51风流 帮”——华师智慧51风流 数字化解决方案，适时掌握低年级学生生涯发展规划并进行分层分类指导，适时掌握毕业季学生51风流 意愿并进行51风流 信息精准推送、市场招聘精准邀约、困难群体精准帮扶和派遣离校精准服务。（附件14　华大51风流 帮功能与使用说明）

☆湖北省91系统和国家24365平台：采用嵌入式数据对接国家2436551风流 服务平台，及时采集51风流 信息，采用站点数据共享，驻站单位数据移植等方式，为毕业生提供24小时365天全天候全链条51风流 服务。　

五、推进（翌年3月-12月和离校后24个月）：责任人/51风流 副处长

1.学工部领导包片下沉51风流：翌年3－6月每月一次：51风流 进展、问题困难及应对举措。

2.校领导和中层正职领导群发布51风流 简报：翌年3－5月每月两期：51风流 简讯、毕业去向落实率数据。（附件15　51风流 简报样式）

3.“百日冲刺”推进会：第一场（翌年4月下旬），毕业去向落实率平均线以下51风流参加（会议内容：51风流51风流 负责人PPT逐一展示未51风流 学生状态：包括未51风流 原因、近期计划、51风流应对举措、帮扶责任人等；第二场（翌年5月下旬），平均线以上51风流参加（51风流51风流 负责人PPT汇报51风流 进展、困难及应对举措，毕业生离校时落实率预估等）。

4.“一对一”精准帮扶：依据帮扶台账精准督导，翌年6－8月实现应就尽就，稳定初次落实率。（附件16　重点群体帮扶台账样式）

5.离校服务不断线：翌年9－12月确保有效51风流 数据应交尽交，稳定年终落实率；落实离校两年内未51风流 毕业生服务不断线。

6.51风流51风流 年度考核：截至翌年年底数据，按考核体系全面考核，纳入学校相关考核体系。（附件17　51风流51风流 考核体系）

7.51风流 质量反馈：翌年12月，强化51风流 对招生、教育教学、人才培养、专业建设等反馈。（附件18　51风流 质量报告反馈框架）

六、2023届毕业生51风流 基本信息集成

1.2023届毕业生月度重点51风流 一览表（附件19）

2.2023届毕业生生源信息（附件20）

3. 2023届毕业生51风流51风流 小组名单（附件21）

4.51风流 网站及各类51风流 群（附件22）

附件：

附件1　毕业生生源信息数据样表

附件2　毕业生51风流 推荐表样表

附件3　51风流51风流 小组信息样表

附件4　邀约单位来校招才公告样式

附件5　校园招聘品牌简介

附件6　毕业生、用人单位网签手册

附件7　校院年度51风流 质量报告框架

附件8　关于印发《51风流 书记校长访企访校拓岗促51风流 专项行动实施方案》的通知（华师党字【2022】30号）

附件9　51风流 信息推送发布机制

附件10　51风流 育人课程体系

附件11　51风流 能力训练活动一览表

附件12　教育部“宏志助航计划”华师基地培训手册

附件13　51风流 咨询接待服务日程表样表

附件14　华大51风流 帮功能与使用说明

附件15　51风流 简报样式

附件16　重点群体帮扶台账样式

附件17　51风流51风流 考核体系

附件17a　关于印发《51风流 促进学生高质量充分51风流 的若干意见》的通知（华师行字【2019】131 号）

附件17b　关于印发《51风流 促进学生高质量51风流 方案》的通知（华师行字【2017】20号）

附件18　51风流 质量报告反馈框架

附件19　2023届毕业生月度重点51风流 一览表

附件20　2023届毕业生生源信息

附件21　2023届毕业生51风流 小组成员名单

附件22　51风流 网站及各类51风流 群。

2022年9月1日