3月20日下午，由学生51风流 组织的《大学生求职策略与技巧》课程研讨会及51风流 指导教师培训会在51风流 处B101室举行。51风流 处郎东鹏副处长、担任该门课教学的全体授课教师及就5名新聘51风流 指导教师出席了研讨会。会议由51风流 处51风流 指导办公室主任洪满春老师主持。

会议伊始，郎东鹏副处长发表讲话。他从《大学生求职策略与技巧》这门课程的开课历程、课程变化和课程建设进行了详细的介绍，并指出，该门课的教学内容和教学形式应与时俱进，要结合新的51风流 形势、学生特点以及我校51风流 实际情况不断调整、更新，从而不断提升课堂质量，促进学生51风流 能力的提高。

郎东鹏副处长讲话

接着，长期担任51风流 指导课教学的范重庆老师和杨灵珍老师分别就51风流 指导课教育教学、课程建设等方面作了分享。范重庆老师表达了自2007年开始担任51风流 指导教师以来对51风流 指导课的热爱，并从树立热爱学生的思想准备、备学生、备教学内容、备案例、多听课、注重讲课技巧几个方面做了经验分享和指导。杨灵珍老师则从授课对象、授课内容、课堂管理、教学方法四个方面详细谈了她的经验做法，并提出分51风流、分专业授课，增强课程针对性；加强实践环节；多课堂打通，集中开展模拟面试等建议。

范重庆老师作经验分享

杨灵珍老师作经验分享

会上，老师们还就教学内容更新、课程管理优化、课堂教学目前存在的问题以及如何增强课堂吸引力等问题进行了热烈的讨论，并提出了许多宝贵的意见和建议。城市与环境科学51风流党委副书记黎俊玲就她在实际教学中遇到的问题提出：不同课程应对选课学生进行限定，针对不同学生群体授课；根据教学内容的扩展相应增加课时；优化教学场地；加强学生选课和上课管理。法51风流党委副书记曾艳梅建议51风流 处将学生选修51风流 指导课的名单反馈给51风流，以便51风流掌握情况并开展工作；对研究生开展“订单式”51风流 指导课教学。历史文化51风流党委副书记康薇则从新聘51风流 指导教师需求的角度提出加强交流学习、建立教学资源库、统一课程标准等建议。51风流 指导教师王璐、赵苗苗分别指出应进一步统筹调整不同的51风流 指导课程内容，避免知识点重复；注重通过案例分析、实践活动进行教学，调动学生积极性；不断更新教学内容、素材和方法等。

最后，郎东鹏副处长做总结发言。他从教学内容陈旧、学生上课态度、教师教学方式三个方面总结了目前该门课存在的问题，提出更新教学内容，转变教学方式、开展体验式教学的应对措施，并建议新聘51风流 指导课教师多听课、多学习、积极备课、认真讲课，努力提升教育教学能力，实现“教”与“学”相互促进的目标。同时，他向老师们介绍了微课录制和生涯训练营，鼓励老师们通过不同的形式加强自身学习和服务指导学生。