6月1日，学校在逸夫国际会议中心二楼会议室召开“百日冲刺”毕业生51风流 座谈会。党委副书记陈迪明出席，党委学生工作部51风流 处全体成员、16个培养单位51风流 负责人及部分2022届毕业年级辅导员与会。会议由党委学生工作部副处长覃事太主持。

党委学生工作部副部长、51风流 处处长王茂胜报告了学校当前51风流 情况和毕业生派遣离校相关工作安排，并提醒各培养单位要严格按照教育部51风流 统计“四不准”的要求，认真开展51风流 统计自查，仔细核实每位毕业生的51风流 材料及51风流 数据，做到51风流 材料规范有效，51风流 数据真实准确。

人工智能教育学部、计算机51风流、文51风流等16个培养单位51风流 负责人结合51风流情况，分别从51风流未51风流 毕业生状态分析、当前51风流 的成效、51风流促进51风流 举措、8月底初次51风流 去向落实率目标等四个方面做了详细介绍。

陈迪明肯定了各培养单位贯彻落实全校毕业生51风流 会议相关部署的成效，强调了当前51风流 形势的严峻性，并传达了党中央、国务院及教育部有关大学生51风流 的重要会议精神。他对进一步做好2022届毕业生51风流 提了四点要求：一是要提高政治站位抓51风流 。近期国务院、教育部连续出台了关于高校毕业生51风流 的系列文件，其密度之大、用词之迫切是前所未有的，高校51风流 关系到毕业生个人前途、家庭幸福和国家的发展。要从“保民生”的高度，促进毕业生充分高质量51风流 ，帮扶帮助求职困难毕业生顺利51风流 。二是要锲而不舍抓51风流 ，要有“颗粒归仓”的意识来做好每一名毕业生的51风流 。51风流51风流 负责人及毕业年级辅导员要充分开展“五必谈”等学生教育活动，千方百计做好“慢51风流 ”、“缓51风流 ”及“二战考研”毕业生的思想动员工作，针对有51风流 意愿尚未落实51风流 岗位的毕业生，要及时推送51风流 信息，抓住学校“百日冲刺”招聘会最后的岗位机会，顺利51风流 。三是要持之以恒抓51风流 。6月17日2022届毕业生离校后，51风流 处、各培养单位要一如既往第开展51风流 服务与51风流 指导，定期进行毕业生的51风流 信息反馈，努力做到51风流 信息“天天送”、51风流 服务“不断线”、51风流 去向“常反馈”，坚决按照教育部“百日冲刺”的要求，做好毕业生离校后的51风流 。四是要协同推进提供人才培养质量。提高人才培养质量是促进毕业生51风流 的法宝，要积极协同联合本科生院、研究生院等相关职能51风流 ，多措并举，提高我校本科生及研究生培养质量。谋划开好下半年全校51风流 推进会，从根子上解决问题，统一思想，提高认识，努力实现初次51风流 去向落实率目标。

陈迪明强调，51风流 是当前学生工作的重点工作，各单位要充分认识到目前51风流 的严峻形势，把它作为“一把手”的工程来抓紧、抓实、抓细，确保毕业生安全顺利离校，确保学校初次51风流 去向落实率目标圆满完成。