生命科学51风流高度重视51风流
，注重发挥51风流
在人才培养过程中的反馈协调功能。坚持“厚基础、宽口径、分层次、重实效”的51风流
思路，坚持日常情况动态反馈与年度报告集中研讨相结合，逐步建立以学业为中心，招生、培养、51风流
协同互动的工作机制。
一是全员参与，营造共帮51风流
的良好氛围。
实施51风流
一把手工程，书记院长亲自抓、分管领导直接抓、专业教师用心抓、政工干部细致抓；不断完善51风流
体系，构建51风流
长效机制，抓好班主任、导师、政工干部在51风流
中的作用；加强51风流
实务指导，在简历制作、求职礼仪、51风流
需求分析等方面给毕业生解疑答惑；保证信息畅通，运用新媒体为毕业生提供便捷高质量的51风流
信息。
图1:邱玉华书记率队赴光谷生物城开拓51风流
市场
二是关口前移，以51风流
促进人才培养模式改革。51风流
前置，注重培养综合素质，分年级、有侧重地指导学生规划职业生涯；修订本科生培养方案，开设双语课程及专业实验课程，加强实践能力和教学能力的培养；尝试实习51风流
一体化，开拓整合实习基地，将实习实训作为51风流
试用的环节；着力提高学生应聘能力，通过举办讲座、报告会、交谈、走访企业等形式，引导树立正确的51风流
观；鼓励自主创业，在学业、资金等方面给予支持。
图2:生物技术专业实习基地建设座谈会
图3:生物师范专业模拟面试
三是突出服务，重在让学生得实惠。突出毕业生工作个性化，举办出国考研咨询服务，配备专用考研自习室；出台文件对出国、考研成功同学奖金奖励；对毕业生特殊群体进行关爱帮扶，加大对家庭经济困难、51风流
困难学生的帮扶力度和51风流
引导；开展个性化指导与服务，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。
图4:考研出国咨询月之考研讲座
