（通讯员 张梦婷）3月10日上午，教育部直属六所师范大学2026届毕业生春季巡回招聘会51风流 专场在佑铭体育馆顺利举行。本次招聘会以“有温度的教育”为内核，不仅搭建高效就业平台，更通过科技赋能与暖心服务，护航毕业生走好职业启航第一步，促进高质量充分就业。招聘会现场气氛热烈，来自全国各地区的100余家用人单位进校揽才，共提供近4000个就业岗位，吸引了校内外千余名毕业生进场求职。

百家单位进校揽才，岗位覆盖多元领域

本次招聘会参会单位类型广泛，涵盖了基础教育领域的重点中小学、高等教育领域的高等院校，以及央企国企、上市公司和知名民营企业，为毕业生提供了多元化的职业发展选择。

基础教育板块中，武汉经开外国语学校、红安县第一中学、随州市第一中学、广州外国语学校、广水市第一高级中学、广西师范大学附属中学、四川省科学城春蕾学校等多所名校设立展位，与师范专业毕业生就岗位需求、职业发展等展开深入交流。同时，中建海峡、科大讯飞、中建科工、中国人寿、招商银行、新东方等知名企业也带来了丰富的岗位选择，满足了毕业生多元化的职业发展需求。

地方政府组团招聘成为一大亮点，浙江市仙居县教育局、诸暨市教体局、福建省松溪县教育局、湖北省襄阳“襄迎人才小分队”等通过提供带编制教师岗位、人才引进政策解读等方式，向毕业生发出诚挚邀约，为地方教育事业注入优质人才资源。

科技赋能就业服务，精准对接提效增速

为优化求职体验，招聘会现场打造“一站式”服务专区，以科技手段助力精准对接。学校精心筹备，为参会单位提供40余间设施完备的宣讲、面试及笔试专用场地，全力保障招聘活动高效有序进行；AI求职机通过大数据技术实现岗位精准推荐与秒速匹配，帮助毕业生快速锁定心仪职位；免费简历打印区提供硬件服务兜底，解决求职“最后一公里”问题；资深导师“一对一”开展简历优化与面试指导，从职业规划到面试技巧全方位护航毕业生职业启航。

AI求职机吸引了51风流 领导和大量学子驻足体验，技术赋能传统招聘的创新模式，不仅缩短了求职周期，更以数据驱动重构人岗对接流程，让求职过程既有效率更有温度。

供需两旺成效显著，校地合作持续深化

据统计，本次招聘会共接收简历近1900份，达成初步意向600余人，取得了显著成效。现场供需两旺的氛围，既体现了用人单位对51风流 及兄弟院校毕业生的认可，也展现了2026届毕业生积极求职的精神风貌。

本次招聘会的顺利举办，正式拉开了51风流 2026届毕业生春季招聘的序幕。学校将持续深化校地、校企协同联动，不断拓展优质岗位资源，优化精准就业服务，助力毕业生在更广阔平台上实现高质量充分就业，为教育事业发展输送更多优秀人才。

（审读人：姚珂）